【企業向け】
就職氷河期世代の採用や正社員化等にかかる支援制度
就職氷河期世代の採用等にあたって活用できる制度をご紹介します。
企業向け制度
特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)
就職氷河期に正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な方をハローワーク等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して助成されます。
【支給額】
一人あたり60万円(中小企業以外50万円) ※支給にあたっては一定の要件があります。
詳しくはこちらでご確認ください
▶厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158169_00001.html
▶厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158169_00001.html
トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)
職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、一定期間試行雇用する事業主に対して助成されます。
【支給額】
一人あたり月額最大4万円(最長3か月間) ※支給にあたっては一定の要件があります。
キャリアアップ助成金(正社員化コース)
有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した事業主に対して助成されます。
【支給額】
- 有期 → 正規:一人あたり57万円(中小企業以外42.75万円)
- 有期 → 無期:一人あたり28.5万円(中小企業以外21.375万円)
- 無期 → 正規:一人あたり28.5万円(中小企業以外21.375万円)
※支給にあたっては一定の要件があります。
人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)
有期契約労働者等に対して職業訓練を行った事業主に対して助成されます。
【支給額】
- 「Off-JT賃金助成」1時間あたり760円(中小企業以外475円)
- 「OJT訓練実施助成」1時間あたち760円(中小企業以外665円)
詳しくはこちらでご確認ください
▶厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html